Region Mecklenburg-Vorpommern

Die NGG unterstützt den Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder, weil er Familien entlastet, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert und zur Fachkräftesicherung beiträgt. Verlässliche Betreuungsangebote ermöglichen insbesondere Eltern, ihre Erwerbstätigkeit auszuweiten oder überhaupt einer Beschäftigung nachzugehen. Nach Auffassung der NGG sind ausreichende Ganztags- und Kita-Angebote deshalb ein wichtiger Baustein gegen den Arbeitskräftemangel und für mehr Chancengerechtigkeit.

Gute Nachrichten für die Beschäftigten der Süßwarenindustrie in Bayern und Hessen: Die NGG hat in beiden Tarifgebieten starke Tarifabschlüsse erreicht. Die Entgelte steigen um insgesamt 6,1 Prozent in drei Stufen, zusätzlich gibt es 160 Euro netto Erholungsbeihilfe. Die Laufzeit beträgt jeweils 24 Monate. In Bayern startet die erste Erhöhung bereits zum 1. Juni 2026, in Hessen zum 1. Juli 2026.

Die Bundesregierung hat nun endlich einen Aktionsplan für mehr Tarifbindung vorgelegt. „Das ist überfällig“, kommentiert Tim Lubecki, Leiter der NGG-Tarifabteilung. „Denn wenn heute nur noch 49 Prozent der Beschäftigten nach Tarif bezahlt werden, ist das kein Betriebsunfall, sondern Ausdruck einer jahrelangen Erosion der Tariflandschaft. Vom EU-Ziel von 80 Prozent sind wir meilenweit entfernt.“

Sie protestieren damit gegen die "Rolle rückwärts" der Arbeitgeber bei der dritten Tarifverhandlung für die rund 19.000 Beschäftigten der bayerischen Milchwirtschaft: Am 14. Juli hatten diese ihr zuletzt vorgelegtes Angebot zurückgezogen.

Rund 1.000 Beschäftigte aus insgesamt 20 Betrieben der norddeutschen Süßwarenindustrie haben am Dienstag gestreikt und in Lüneburg gemeinsam gegen das Verhalten der Arbeitgeber in den laufenden Tarifverhandlungen protestiert

Das jungeNGG-Sommercamp 2026 in Markelfingen am Bodensee brachte junge Gewerkschafter*innen aus ganz Deutschland zusammen. Im Mittelpunkt standen Mitbestimmung, JAV-Wahlen, Arbeitnehmerrechte, Gleichstellung sowie Strategien gegen Union Busting und Betriebsratsbehinderung. Neben fachlichen Workshops zu Arbeitswelt, Wirtschaft und Gewerkschaftsgeschichte bot die Veranstaltung zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Erfahrungsaustausch. Mit Beiträgen der stellvertretenden NGG-Vorsitzenden Claudia Tiedge und des NGG-Vorsitzenden Guido Zeitler wurde die zentrale Rolle junger Beschäftigter für die Zukunft der Gewerkschaft unterstrichen. Das Sommercamp 2026 machte deutlich: Junge Menschen übernehmen Verantwortung und gestalten die Arbeit der NGG bereits heute aktiv mit.